社保缴纳计算器

最后更新时间：2026年5月15日

这是一个面向中国大陆职工社保估算场景的在线 社保缴纳计算器，可用于计算五险一金个人缴费、单位缴费、社保缴费基数、公积金缴费和单位综合用工成本。

重要说明：不同城市、不同年度的社保缴费基数上下限和缴费比例可能不同。页面默认比例仅用于常见估算，实际缴费请以当地人社部门、公积金中心和单位申报口径为准。

五险一金计算器

基础参数

税前月工资：

元

填写每月应发工资，未扣社保、公积金和个税前的金额。

缴费基数模式：

按税前工资作为基数

手动输入缴费基数

选择按工资计算时，会先取税前工资，再套用基数上下限。

手动缴费基数：

元

选择“手动输入缴费基数”时生效。

缴费基数下限：

元

低于下限时，按下限作为有效缴费基数。

缴费基数上限：

元

高于上限时，按上限作为有效缴费基数。

个人缴费比例

个人养老保险：

%

常见个人养老保险比例为 8%，各地政策请以实际为准。

个人医疗保险：

%

个人失业保险：

%

个人住房公积金：

%

公积金比例通常可按单位和城市政策调整。

个人医疗附加费用：

元/月

如无固定附加费用，可填写 0。

单位缴费比例

单位养老保险：

%

单位医疗保险：

%

单位失业保险：

%

单位工伤保险：

%

工伤保险通常由单位缴纳，比例与行业风险类别有关。

单位生育保险：

%

单位住房公积金：

%

计算社保

清空结果

恢复默认值

计算结果

项目金额

有效缴费基数0.00 元

个人每月缴费合计0.00 元

单位每月缴费合计0.00 元

税前工资扣除五险一金后0.00 元

单位综合用工成本估算0.00 元

缴费项目

个人缴费

单位缴费

养老保险

0.00 元

0.00 元

医疗保险

0.00 元

0.00 元

失业保险

0.00 元

0.00 元

工伤保险

0.00 元

0.00 元

生育保险

0.00 元

0.00 元

住房公积金

0.00 元

0.00 元

合计

0.00 元

0.00 元

提示：如果你还需要计算扣除五险一金和专项附加扣除后的工资个税，可以继续使用

个税计算器。

社保缴纳计算公式

社保和公积金缴费金额通常可按以下公式估算：

有效缴费基数 = 在缴费基数下限和上限之间取值后的基数

个人缴费金额 = 有效缴费基数 × 个人缴费比例

单位缴费金额 = 有效缴费基数 × 单位缴费比例

个人每月扣缴合计 = 个人养老 + 个人医疗 + 个人失业 + 个人公积金 + 其他固定费用

单位综合用工成本估算 = 税前月工资 + 单位社保缴费 + 单位公积金缴费

社保缴费基数是什么意思？

社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础。一般来说，缴费基数与职工工资收入有关，但各地通常会设置年度缴费基数下限和上限。

如果工资低于当地缴费基数下限，可能按下限缴纳；如果工资高于缴费基数上限，可能按上限缴纳。实际基数还可能受到单位申报口径、入职时间和调基周期影响。

个人缴费和单位缴费有什么区别？

五险一金中，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金通常由个人与单位共同缴纳。工伤保险和生育保险通常由单位承担，个人一般不缴纳。

本工具将个人缴费和单位缴费分开展示，既方便个人估算工资扣除，也方便企业估算每月用工成本。

常见问题

1. 社保缴纳计算器可以算哪些项目？

可以估算养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的个人与单位缴费金额。

2. 缴费基数一定等于工资吗？

不一定。缴费基数通常与工资相关，但会受到当地社保基数上下限限制，也可能与单位申报口径有关。

3. 为什么计算结果和工资条不一样？

常见原因包括城市政策不同、基数调整、比例不同、单位取整规则、补缴、固定附加费用等。

4. 公积金比例可以修改吗？

可以。本工具支持手动修改个人和单位住房公积金缴费比例，适合不同单位和城市的估算需求。

5. 计算结果可以作为正式申报依据吗？

不建议。页面结果仅供估算参考，正式申报和实际扣款应以当地官方系统、单位人事或财务结果为准。